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Forum giovani: "Le istituzioni incontrano i giovani"
Torino, 5 dicembre 2003

Intervento
Storia di vita (Rachele, militante di San Giulio d'Orta):
"Mi chiamo Rachele ed ho 23 anni. Tre anni fa ho preso il diploma in economa dietista ed ho deciso di non continuare a studiare. Ho iniziato a lavorare: dopo diverse esperienze poco tutelate e che non mi permettevano di crescere professionalmente sono stata assunta, tramte un'agenzia interinale, come Economa Dietista. Il primo contratto era di un mese e dopo di questo me lo hanno prolungato di due mesi in due mesi. L'ultimo scade il 30 novembre 2003, sarebbe la quarta volta. Mi hanno detto che se mi danno la liquidazione dopo qualche giorno possono ricominciare con lo stesso contratto per altri quattro mesi: non è da sottovalutare l'ansia che arriva puntuale ogni volta che scade il contratto!!! Inoltre spesso lavoro molto più delle ore stabilite dal contratto e mi viene richiesto di essere reperibile anche nei giorni di riposo. Il mio lavoro mi piace, lo faccio con impegno, e tutti gli straordinari sono regolarmente retribuiti ma, i tempi del lavoro stesso, mi impediscono di programmare o fare altro nel tempo libero. sia per stare in famiglia o con le persone a cui tengo, ma anche per seguire un gruppo di adolescenti in un cammino di crescita cristiana. La responsabile mi dice che ha fatto domanda per la mia assunzione c/o la ditta, ma possibile che ci sia bisogno di tutto questo tempo? Se tutto va bene con il nuovo anno dovrei essere assunta con un contratto d'apprendistato e ricominciare da capo guadagnando meno. Anche il contratto d'apprendistato finirà e spero, a quel punto, di poter avere un contratto che mi permetta di poter costruire qualcosa di concreto per la mia vita...sempre se tutto va bene, aspetterò con la solita ansia il 30 novembre."

Come abbiamo appena sentito i giovani a bassa scolarità esistono, sono quei giovani invisibili di cui non si parla mai, sono i giovani dei CFP, quelli che si fermano al diploma di scuola superiore o che addirittura si fermano alla lincenza media, sono i ragazzi per cui l'ingresso nel mondo del lavoro avviene tramite i contratti atipici, dove è richiesta una flessibilità che rasenta la precarietà, spesso non sono impieghi che permettono di crescere professionalmente o di formarsi, ma ti lasciano a saltellare da un lavoro all'altro senza impararne uno, senza avere una professionalità da spendere. Così la sfida oggi, secondo la Gi.O.C., è: ridare il senso e il giusto valore al lavoro. Il lavoro è un valore se di qualità, se mette al centro la persona e la sua dignità e non solo la qualità del del prodotto e dei profitti. Un lavoro è di qualità se è regolare, tutelato, dignitoso, sostenibile, se consente di partecipare alla vita lavorativa, se consente di certificare e dare continuità ai profili professionali discontinui, se evita la precarizzazione della vita.

Domanda: Stiamo vivendo la crisi della FIAT, si preannucia la trasformazione di Torino come Polo delle Tecnologie, quali opportunità per i giovani a bassa scolarità, per quei giovani con una formazione generica?

Documenti
	Intervento forum giovani
	Slide dell'intervento tenuto a Torino il 5 Dicembre 2003 in occasione del Forum Giovani.